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“哼!”柳紫萱不高兴了,连她自己都不知道为什么会不高兴。
“那好,人员都到齐了,我们开会,李总,请你跟大家介绍一下情况吧!”柳生不次郎微笑道。
李雪点头,扫了大家伙一眼,徐徐说道:“今天临时把大家召集过来开一个简短的会议,是因为早上滨海集团的谈判代表,突然给我打来电话,说滨海集团经过商议,认为有必要重新启动两大集团战略合作的谈判,她让我们北川集团尽快拟出谈判人选,制定谈判方案和拟好初步的合同,下午两点半,双方就此次战略合作进行正式的会晤和谈判。”
“接到滨海集团谈判代表的电话后,我第一时间就跟柳生董事长汇报,董事长说了,时间很短,来不及着急股东开董事会,就把这个任务先交给我来操作,确定谈判人员、方案和资金的分配,争取拿下与滨海集团的合作。所以,我把大家召集过来,就是想听一听大家的意见,时间很短,废话就不必多说,直接说重点。”
大家听到李雪的话后,全都选择沉默不语,相互看了一眼后,都低头去看手头的资料。
几次与滨海集团的谈判,都以失败而告终,或许,滨海集团压根就没想过与北川集团的合作。前几次的谈判,集团高层特别重视,派出了最精英的团队,全程参与整个谈判,该给的权力毫不犹豫的给了出去,该让的利益,眼睛不眨一下就答应了,只要能拿下滨海集团的案子,那么,集团付出什么样的代价都是值得的。
可最后的结果是,谈判失败了,败的特别惨,甚至,有点难看。作为国际五百强企业之一,北川集团的实力摆在那里,多少家大集团大公司想与北川集团合作都不行,可唯独滨海集团,根本就没想过与北川集团开展深入的战略合作。
谈判团队一开始,信心满满,认为以北川集团的实力和地位,拿下滨海集团的案子是信手拈来的事。但最后,他们都失败了,作为失败者,他们就必须承担相应的后果和惩罚,这是许多外资企业共同的一个特征。
主谈判人,是北川集团的副总,被解聘,负责谈判的是执行经理,被开除,其余的团队成员,一律被解除聘用。
用柳生不次郎和李雪的话说,北川集团需要的是常胜的精英,一次的失败,代表着你被这个时代所淘汰,所以,失败的人,就要承担相应的惩罚,解除聘用关系,是北川集团给他们最温和的处理方式。
这件事让很多人心有余悸,能够得到这一份工作都不容易,谁都不想屁股还没坐热就被公司给辞退,虽然说,北川集团是国际性的大集团,能在这里工作的,在外面同样具有强大的竞争力,可是,圈子就那么大,因为失败被集团公司辞退,面子上多少是不好看的,也会成为同行的一个笑料,日后去的公司,不可能超越北川集团,也不会被大集团和大公司青睐。
柳生不次郎见大家都沉默,微微一笑,道:“好,大家不说话,我就来说两句。我知道,上一次的事件对大家的影响很大,滨海集团是表示了浓厚的兴趣,可他们没有开出具体的合作条件,也没有深入了解的兴趣,只是一个合作意向,能不能达成真正的战略合作,谁也不敢打包票。万一,滨海集团只是忽然心血来潮,或者,只是想了解了解我们公司的状况呢,并没有想过真正与我们集团合作,那么,大家接手了这个案子,就等于是赌上了自己的职业生命和未来的事业。”
“不过呢,你们都是职场精英,要是连你们都害怕,不敢接受挑战,那么,又怎么让下面的人信服呢?一份收获一份耕耘,想要得到什么,就要付出什么,风险越高,收益也就越大。在这里,我向大家宣布,谁能狗拿下滨海集团的案子,谁就是公司的副总,是排名在李雪之后的副总。”
“哗然!”
柳生不次郎宣布的这一条消息,一下子引起大家的轰动,重赏之下必有勇夫,一些人见柳生不次郎开出那么丰厚的条件,跃跃欲试,说不定,好运就落在自己的头上,一步登天,成为国际五百强之一的集团公司副总,这绝对是职场上的一次大跳跃。
李雪静静的看着手头资料,对于柳生不次郎宣布的条件,她并没有放太多心思,滨海集团抛出橄榄枝,她就要借着这个机会一举拿下滨海集团的案子。
作为CEO,她很明白集团接下来面临的危机,若不拿下滨海集团的案子,不出三年,集团一定会面临巨大的资金危机,要是处理不好,会让北川集团元气大伤,最好的结果,是跌出世界五百强企业之列,最坏的结果,是被别的集团公司收购,进行资产重组,那等于是向商界宣布,北川集团破产,引发的商界动荡,是无法估量的。
“大家都高兴的差不多了,董事长条件也开出来了,那么,接下来该说一说大家的看法了。”李雪冷冷道,“我丑话说在前头,拿不下滨海集团的合作案子,谁就主动辞职,不必等公司跟你解除聘用关系。”
李雪放下手头的文件,淡淡的扫了大家一眼,又接着一字一句的说道:“我是集团的CEO,自然要为大家带一个好头,就从我开始,谁没有拿下滨海集团的案子,谁就自动辞职。”
“李总……”柳生不次郎一惊,想要阻止李雪,可李雪话已说出口,根本阻拦不住。
“董事长,刚才我说了,我是集团的CEO,要为大家带一个好头。”李雪淡淡的说道,“好了,现在大家说一说看法,时间不多了,我要确定最后的谈判人选,淘汰的,五年内,在公司里不会有任何升职机会。记住,我李雪要的是精英中的精英,在座的算上我有九个人,至少四个人要被淘汰。”
“什么?”其他人窃窃私语,大部分人的心里都很慌乱,都知道北川集团对员工的要求特别高,可谁也没想到,集团对员工的要求会高到这个地步。
不成功,就成仁,淘汰的最后结果,是得不到任何资源和机会。
市场部总监叫陈天明,毕业美国耶鲁大学,曾在美国华尔街,英国苏格兰皇家银行供职,对国际市场有着特有的敏锐和识别能力,后被李雪、柳生不次郎花重金聘请过来,担任市场部总监。
“董事长,李总,从我们前几次的谈判效果来看,滨海集团并非没有意向跟我们集团合作,只是,我们给予滨海集团的,并非是滨海集团想要的利益,所以,几次的谈判都以失败而告终。”
柳生不次郎眼睛一亮,当初,秦元也说过这个问题,并指出滨海集团真正想要的是海外的市场,假如北川集团愿意与滨海集团分享海外市场,那么,两大集团之间的合作极容易形成。
陈天明既然也认识到这个问题,并在会上说出来,说明陈天明是有准备的。
柳生不次郎道:“陈总监,麻烦你说的详细一点。”
陈天明点头,道:“好的,董事长。我们都知道,滨海集团是国内的本土大型集团公司,这几年,随着中国的改革不断深入,经济获得高速发展,一些本土发展起来的集团公司,更适应中国的国情和实际,所以,获得了高速发展的空间。但是,这些本土发展起来的集团公司,有一个致命的短板,就是国际市场占有率非常低,换句话说,国际综合竞争力很弱,与其他国家的一些老牌财团、大集团公司比起来,他们不堪一击。无疑,滨海集团是这些本土发展起来的企业中最典型的代表。”
“我仔细调查过滨海集团这几年的发展轨迹,以及他们资本的分布等情况,发现滨海集团在不断的收缩资金,他们为什么要这么做?那是因为滨海集团高层把战略放向了国际市场,他们野心勃勃,想利用国内经济高速发展的同时,开拓国际市场,提升整个集团公司在国际的核心竞争力。为了达成这一战略目标,滨海集团出台了许多的措施,包括管理制度的变革,人才培养模式的创新,重新制定资本管理制度等等。”
“但我们都清楚,国际市场这几年趋于稳定,被几家老牌的财团、集团公司占据,作为新秀的集团公司,滨海集团想要在国际市场占据一定的市场份额,显然是非常困难。这个时候,滨海集团是最需要一家开拓国际市场经验丰富,并在国际市场上有很强影响力的大集团公司帮助,而我们北川集团,就是他们最好的选择。可惜,我们前几次与滨海集团的谈判,都没有把重点放在这个层次里,导致双方的谈判以失败而告终。”
(本章完)