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重生之初梦 第一卷 此间少年多可爱 第七十八章 网友见面

作者:万年催更王 分类:都市 更新时间:2017-09-28 14:38:18直达底部

 

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    人是蔡崇相去市里接回来的。



    蔡崇相对于王浩然让自己举着个“庄周梦蝶”的牌子在车站等人的行文有点不乐意。



    但没办法,老板吩咐,不乐意也的去。



    还好往事随风没让蔡崇相傻等太久,算是给了新同事一个好印象。



    王浩然是在县城的爱华超市见到往事随风真人的。



    这间爱华超市太小,很不起眼,除了前面营业的大厅,只有后面小小的一间原来被当做放酒的仓库改造而成的办公室。



    虽然从往事随风进屋到现在一言未发,但王浩然知道,对方肯定不会是什么酒囊饭袋。



    比王浩然高了半个头,超过180的身高,天庭饱满,隐隐有种锋芒毕露感。



    王浩然站了起来,露出个微笑,说:“我就是庄周梦蝶,真名王浩然,十六岁!”



    往事随风并不吃惊,一路上吃惊的事情太多了。



    从市区到县城的车上,虽说蔡崇相没透露太多,往事随风还是旁敲侧击的打探出不少信息。



    老板很年轻,你想不到的年轻!十六岁应该还在读高中吧!



    是想不到,在网络上和自己侃侃而谈的竟然是个未成年!



    老板用了一年时间白手起家把超市开满全市!



    自己这个麻理高材生也不一定能做到!



    老板年纪不大,但野心大的很!



    这个往事随风能猜到一点,野心不大,也不会对自己这么感兴趣了。



    “你好,徐铭文,二十八岁,BJ人。”



    介绍完毕,随意的气氛也没了,下面的时间就是正式的面试了。



    王浩然的第一个问题就有点犀利,让徐铭文不敢小觑。



    “你为什么会去麻省理工学院就读研究生?据我所知,这所学校的商学院并不出众,反而是工程方面享誉世界吧。”



    “因为当时不想父母花费过多,只有麻理愿意提供全额奖学金,所以就选了这所学校。”徐铭文实话实说。



    “为什么毕业之后选择回国?”



    “美国的竞争压力太大是一方面,另一方面不太习惯人人有枪的社会。”徐铭文又补了一句:“当时也认为回国的发展前景更好。”



    “你为什么会从原来那家公司辞职,据你所说,你那老板对你要求并不多。”



    “道不同不相为谋!”



    简单的面试就到这里,徐铭文答的中规中矩,王浩然心里给打了个及格分。



    知道体谅父母艰辛的人总不会太差。



    至于最后暴露出来的野心,王浩然并不担心。



    没有野心,也很难成为顶尖的人才。



    让一个人优于旁人的原因往往是因为比其他人更多的野心。



    最后,王浩然站起来伸出手,说:“欢迎加入,你先干一个月,熟悉熟悉环境,等一个月后我们再根据你的想法来谈谈职位待遇,你看怎样?”



    徐铭文说:“不用这么久时间,一个星期后我给你交个报告,你要不满意我直接哪来回哪去!不过这一个星期里请让蔡哥带我熟悉下地点。”



    听完这句话,王浩然对于徐铭文知道的又多了一点。



    傲气,或者说是自信,这是一个非常信任自身能力的人,但从知道让蔡崇相帮忙来看,证明徐铭文不光自信,还不自大。



    要是说只靠自己一个陌生人单干,王浩然怀疑对方大概连门店位置都找不全。



    “那就这样决定,你这几天的吃住出行我就交给蔡哥帮你安排。”



    接下来的几天里,蔡崇相开着车带着徐铭文把涂水市大大小小的地方转了一整圈。



    每个门店的爱华员工也发现自家超市多了个怪人。



    超市还没开门就在外等着,独自一人进了超市又什么都不买,东看看,西看看,没事还低头在小本子上写写画画。



    下午这人又随着人人都知道的钦差大臣进了店长的办公室。



    晚间这个怪人更怪了,不光在超市里面采访顾客,上至六十岁大妈,下至十来岁的小孩子,最后堂而皇之的坐在店长的办公室找员工谈话。



    收银员,采购员,财务,甚至干杂活的保安,最后连分店店长也没逃过,都被这个怪人谈了话。



    一个星期的时间,除了安东县上的小超市,剩下一市六县一个店也没能幸免。



    第八天一大早,蔡崇相把报告送到了王浩然家里,王浩然正准备去学校。



    “辛苦蔡哥了,不用这么早送来。”



    “小事,他昨天晚上就给我了,我寻思太晚了,不好打扰你,也没给你打电话,今个一早醒了就来了。”



    谁说军人就不懂得人情世故的。蔡崇相的一句话,不光表明自己尽忠职守,也卖了个好给徐铭文。



    王浩然到了教室才把这份报告拿出来仔细瞧。



    很巧,整整七页,王浩然以为是一店一页猜错了,是一个问题一页。



    问题一:过于散兵游勇,没有形成一个真正的连锁超市,爱华没有凝聚力,没有企业文化。



    问题二:管理混乱,员工对未来无期望值,也就是没有上进心。



    问题三:超市空间利用不合理。



    问题四:顾客满意度评价不高。



    问题五:超市没有独有竞争力。



    问题六:超市部门不够完善,缺少太多部门。



    问题七:超市宣传不到位。



    七个问题七页,有些问题王浩然自己也有所察觉,但有个问题王浩然却还真不知道。



    顾客满意度评价不高。



    王浩然还没细看,光看这个题目还真不敢信。



    重生而来的王浩然懂得顾客就是上帝的道理,为了让顾客满意舒心,王浩然不光是在超市行走面积,灯光设计等等方面参考了后世一些大型超市的先进经验,自己也是苦思冥想了几个方便顾客的想法。



    怎么还会评价不高呢?王浩然很好奇。



    细看下去,有意思,的确是人才,发现问题的方法也很简单。



    从那么多超市的顾客采访里,徐铭文发现每家爱华超市连最基本的饮水机都没有摆放!



    顾客逛超市累了渴了,难道直接把还没结账的饮料给喝了吗?还是直接去洗手间喝自来水?



    超市里也没有专供老年人休息的区域,很多人逛累了超市,只得匆匆买上急需的东西就走,没有再继续闲逛的想法,无形中缩短了顾客购物的时间。



    ……



    每个问题下面仔仔细细写出的理由让王浩然不得不感叹。



    人才果然就是人才!



    那就多挑点担子吧!

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