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第三十七章 永明改革——改革初期——竭尽</br> 铜雀421年9月，吴余正式开始了他的政治改革，这是历徐琼的同文革新之后又一次重大的后同文时代改革，其成果比同文革新更上一层楼。这次改革首先吴余就写了一封信给了魏雁鸣，希望他能归朝为官协助自己改革，接到吴余来信的徐琼十分激动立刻就叫魏雁鸣去赴任，可魏雁鸣对徐琼终是不放心，但徐琼毕竟是徐琼，他厉声让魏雁鸣去，魏雁鸣为此只好顺从徐琼心意赶往三都，信上吴余对徐琼和光文帝表示了许多慰问与祝福，徐琼甚是欣慰，虽然魏雁鸣走了但他能为国家效力这已经让他十分高兴了。
同年10月20日，魏雁鸣来到铜雀城，于是魏秉任命他为三都训军辅，之后吴余便开始了改革的第一项，军事改革。在当时那样一个战事频繁的年代，军人可谓是备受爱戴，也因此军旅文化成为了当时的主流文化之一，许多的军旅文学作品的涌现，使得军人在当时备受关注，因此对军人的训练也就成为了重要事项。这时吴余就想到了一个人，那就是刘波，当时刘波正在东轩州宣传自己的幽默主义，现在吴余诚恳的来请他出山，对于刘波这样一个人来说他当然是欣然答应了。于是前九臣之一的刘波再一次登上了历史舞台，作为一个支持吴余的人，在吴余的背后默默坐当着一个出谋划策的军师。
吴余的军事改革首先就是引进了李奉的心理学思想，吴余下令士兵必须要学习心理学，做到能够灵活的运用心理战术。为此刘波帮他在铜雀、东轩、东临三城建立了三大图书阁，分别是东明古明渊阁，东轩明岚阁，欧科罗明西阁。这三阁收录了世界各地的军事、政治、经济、哲学、心理、制造等多方面的著名书籍，供百姓读阅，士兵则更是优先读阅。同时刘波也在其中整理了一部分必读的书籍，由三都统一印制发往各地军营供将士学习。其中尤以明西阁收录的西方书籍最为多，有近四万本且源源不断陆续引进。在心理学的基础上吴余也强调一定要做到团队配合和单兵作战两方面的巩固，为此吴余时常在军中进行实战演习，更是不远千里请来了曾政助他一起练军。这两个人一合作效果立刻就出来，士兵的作战能力迅速提升。随着练军紧锣密鼓的进行，吴余更是在铜雀422年5月，正式在宁阳州首府宁阳郡设立铜雀洲内的秘组总部，至此秘组在铜雀洲又重有了总部，更加方便了行动。接下来，吴余的练军目标就是培养好的将领，吴余和曾政与朱锦三人后来被称为是铜雀国第二代三人领导班底，因此他们就更要为国家培养一批栋梁之才了。吴余当时看中了陆明于是提拔他为三都黑骑统领，使陆明成为了皇家禁军的统帅。而曾政则看重了一个人，一个来自南方的人，长越同的赵化。起初赵化只是秘组的一个小成员，但曾政看他气度不凡于是多次向魏秉推荐他，最后赵化依靠自己的努力身居高位成为了宁阳秘组的领导人，深受曾政喜欢。但也因此时常被顾沛和魏秉提防着。而朱锦则看重了皮衍，认为皮衍既然是师从大师，而且学习过西学,一定能更好推动三军的西学化与机械化，于是他被朱锦提拔为三都军械辅。在三人指挥的三人实施下，铜雀**队的文明化、机械化、先进化是一日胜过一日，而由此吴余也想到要建立一支天下强军，他决定不再让曾家军、宁阳奇军这样难得的军队变成独苗而要让它的成规模化成建制化变成可能。于是吴余把宁阳奇军与宁阳军区分开来，决定要训练一支真正的奇军。
为此吴余可是费了不少的功夫，首先是从蓬东之地调来的三十万大军中抽调十万人作为训练士兵，并为他们准备了从全国各地运来的最好的军械与装备，并为他们印制了专门的军事手册，人手一本。之后便开始正式的训练，在实力上不要求什么都能精通但要求什么都要学，起码也要略知一二，什么兵器都能耍得几下。在训练上士兵们每日都要严格按照规定进行训练，并且为士兵准备许多像现在体操一样的体育运动，多了不行少了也不可。训练项目分为远战、近战、肉搏战、野战、水战、山地战、马战、突击战、心理战、火炮战、攻坚战、保卫战、阵术战等多方面实战演习，内容从略到详，层层深入，力求士兵能全方位的掌握战略战术。在思想上全面肃清，统一军队思想，类似于为人民服务，要求士兵能做到守纪律，一切为国家与百姓着想，要有任劳任怨、勇于牺牲的精神。在学习上要求做到多读书、读好书，可以能文能武。并且要求士兵要多多学习，善于适时运用学来的东西。在这多方面的改革上，吴余最注重的就是将领，对将领的要求十分严格，首先他自己就身先士卒，要求将领做到能与士卒同甘共苦，遇事善罚分明，善于团结士卒，且要积极投入到与士卒一起的战斗任务中，将领不能对士兵偏执，要做到说一不二，要拿出一个将领的精神头来。为此吴余经常到各军营去与士兵一起劳作，与士兵一起练习，如果做不到吴余更是会亲自重来直到完成为止。这样士兵们的热情就被极大的调动了起来，但吴余看这还不够，他认为还要加强士兵的文化活动，突出个人与团队的力量。为此他下令在军营中定期开展活动，让士兵向上级充分发表自己的意见与建议，无论表扬或批评，同时让士兵展示自己的文章、武艺、才艺等等各方面，充分调动士兵们练兵的积极性。同时特意为此开展发明大赛，让士兵展示自己的武器发明，以此充分激发士兵的创造力。在这样的训练下，士兵们对吴余是赞不绝口，当然这其中也包括其他人的不懈努力，在这样的情况下一支劲旅出现了。那就是无所不能的——宁阳奇军，说是宁阳奇军实际上是从蓬东来的战士们，但取名宁阳也是为了体现这支部队的厉害，这支部队综合实力十分强，而为了他们在其他一些方面的充分发展，吴余则更是从秘组的宁阳总部调来数百名秘组成员亲自到军营教士兵各方面的技能，同时也像秘组一样，让士兵自己总结个人的经验和创造。为此吴余下令在各地军营修建书阁供士兵阅读图籍，修建储物库保存士兵们的发明创造。这样吴余的目标终于达到了，他在军事上为国家训练出了一支无坚不摧、所向披靡的强大军事力量，而更重要的是他和曾政等人为国家培养了一大批人才，陆明、赵化、皮衍等等优秀的年轻将领都因他们的提拔和推荐而受到重用。而宁阳奇军作为铜雀国的第二大重要有生力量，也终将在最后与宁阳军有一场殊死残斗。
吴余的军事改革从铜雀421年12月正式开始，到铜雀425年为重要阶段，历时近3年之久，成果显著，为铜雀国的军事建设和发展做出了重大贡献。而随后就要讲到吴余的政治改革了。
吴余的政治改革首先解决了一个十几年让徐琼都十分头痛的问题，那就是“国丰资折”，它的意思就是国家一年的收入其中一半用于各方面，另一半则储蓄下来，供应急时用。但国丰资折要求的是对半国用。这个问题徐琼也曾试图解决过，但时世动乱，徐琼同文革新十年积攒下来的财富，就在铜雀国的光复时代（铜雀国复国时期）中付诸流水了。而此时的吴余则更想解决这个问题，也由此在他多方面的经济改革下，国家的财政收入大为改善，几年内较同文时期就翻了三番，并且还完成了国丰资折，使国家有了一大笔的压箱底资金。以后就可以做到应急不慌了。
吴余的政治改革关键的就在于大力发展商业，实施各种社会福利等促进政策，大大提升了国属工业与手工业的发展，且在各优惠政策的吸引下民族资本主义开始蓬勃发展，大量的私人企业出现，再加上政府的大力扶持，国家的税收收入则更是蒸蒸日上，这在**的封建社会是少有的。而魏秉为此则更是做出了重大牺牲，体现了他的雄主精神。自古封建皇权体制就有宦官，在现世的明朝更是形成机构，号称是小朝廷。而魏秉却做出了突破封建传统的重大举措，他下令废除宦官制，且往后世世代代都不得再立宦官，其实这就是魏秉铲除皇权阻碍的行动开端之一，他要让宦官干权的想象从此从这个国家永远消失。这一举动震惊了天下，尤其是一些迂腐文人对其更是褒贬不一。但无论如何魏秉废除了所有的宦官令朝廷减少了一种动乱的可能性，而他更是定下规矩往后世代皆不可再立宦官，为了警醒皇族与朝臣更是把它作为祖宗家训定了下来。从此世上再无宦官，并变成定制，以后的皇帝也没有再立宦官了。宦官乱政的可能性从此消失。比之废除宦官，魏秉的另一个举措则更加惊世骇俗，甚至完全超越了封建**传统。自古皇帝就有三宫六院这样庞大的后宫，而魏秉则废除了后宫制，从此只能有皇后，他的这个举动才可称的上是重磅炸弹，对此百姓是一致赞赏，不过有些人也怀疑魏秉能否坚持下去。事实是魏秉坚持下来了，且后来也成为了定制。这使得很多的封建女子从此获得了自由，也为朝廷开支节省了大笔的资金。魏秉的节俭勤奋终使得他成为一代明君，而他也期盼着与诗蓉相守的一刻。
吴余的政治改革在注重商业的同时也不忘对农业的发展，与现世中国古代的重农抑商相比，铜雀国对此自古也有一定的情结，但铜雀人一直注重寻找办法解决，而吴余就是进行实践的一个。在商业大力发展的时候，吴余再次想到了现世的环保理论思想，他下令对各地工业进行严格管理，不得浪费资源。对农民吴余则实施各种奖励政策，鼓励农民多种多收，多收予以奖励。
在这样一系列的政策下，铜雀国的国力与日俱增，到最后再度跻身于世界一流强国的行列。
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